الاستدامة في "سالك"

تُشكّل الاستدامة عنصرًا جوهريًا في منظومة التخطيط وإدارة العمليات في "سالك". ترتكز طموحات الشركة في ريادة قطاع التنقل المستدام والذكي على منظومة حوكمة داخلية متينة وسياسات وإجراءات فاعلة تُترجم الالتزامات إلى ممارسات يومية.

تُمثِّل الاستدامة ركيزة أساسية في الاستراتيجية المؤسسية، ويتماشى نهج الشركة في تحقيق الاستدامة مع الأطر الوطنية والدولية، بما يشمل الأجندة الوطنية الخضراء 2030، وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، والميثاق العالمي للأمم المتحدة.

تستند جهود ومبادرات "سالك" في مجال الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة إلى ثلاثة محاور رئيسية، وهي: الأداء البيئي، والمسؤولية الاجتماعية، وممارسات الأخلاقية في الأعمال. تتبلور أولويات الشركة في هذا الإطار فيما يلي:

  • توسعة إطار بوابات التعرفة المرورية العاملة بالطاقة الشمسية.
  • خفض الآثار البيئية عبر الرقمنة والبيئة التشغيلية الخالية من الأوراق.
  • دعم اعتماد المركبات الكهربائية.
  • تحقيق قيمة اجتماعية ملموسة من خلال الإعفاءات والدعم المقدمين إلى أصحاب الهمم، والمؤسسات التعليمية، ومقدمي خدمات النقل العام.
  • تعزيز الممارسات الأخلاقية ومكافحة الفساد.
  • تعزيز إشراك أصحاب المصلحة وترسيخ ثقافة الشمولية.

تعتزم الشركة في عام 2026 توسيع نطاق تغطية انبعاثات النطاق 3، وبدء عملية تحديد المستهدفات بما يتماشى مع مؤشر مبادرة الأهداف المستندة إلى الأسس العلمية، كما تسعى للحصول على شهادة ISO/IEC 27001، إلى جانب تعزيز آليات رصد الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة والإفصاحات ذات الصلة بها.

الاستدامة في سالك

أبرز معالم الأداء في مجال الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة

أبرز النقاط البيئية

31طناً من مكافئ ثاني أكسيد الكربون

هي كمية الانبعاثات التي نجحت الأنظمة الكهروضوئية في خفضها على مدار العام.

100%

من خدماتنا رقمية بالكامل ومدعومة ببيئة تشغيلية خالية من الأوراق.

نحو 90%

من خدمات تقنية المعلومات المؤسسية مستضافة على Microsoft Azure ضمن بنية تحتية هجينة، بما يقلل استهلاك الطاقة والاعتماد على الأجهزة في المواقع.

بدأت الشركة الإفصاح عن عدد من فئات النطاق 3، بما أسهم في تعزيز دقة وشمولية تقارير انبعاثات الغازات الدفيئة لديها.

أبرز النقاط الاجتماعية

أُبرمت3 شراكات جديدة مع منظمات غير حكومية، ليرتفع إجمالي عدد الشراكات إلى خمس شراكات.
بلغ تمثيل النساء في القوى العاملة24%

(بزيادة قدرها 3 نقاط مئوية مقارنة بعام 2024)

نُظِّمت3 فعاليات للمسؤولية الاجتماعية للشركات: يوم العمال، والتعاون مع جمعية دبي الخيرية بمناسبة عيد الأضحى، وفعاليات Moments of Giving. كما شاركت الشركة في حملة نظفوا الإمارات التابعة لمجموعة عمل الإمارات للبيئة.
أفضل بيئة عمل
نجحت الشركة في تحقيق معدل رضا موظفين بنسبة 94%، والحصول على شهادة "أفضل بيئة عمل".

أبرز النقاط المتعلقة بالحوكمة

لم تُسجَّل أي حالات فساد أو تضارب مصالح.

100%

من المورّدين خضعوا للفحص وفق معايير الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة في "سالك" في عام 2025.

لم تُرصد أي انتهاكات لحقوق الإنسان في عام 2025، وذلك بدعم من إجراءات العناية الواجبة بحقوق الإنسان المدمجة ضمن إطار حوكمة "سالك".

صُنّفت "سالك" ضمن أعلى 10 % في تقييم ستاندرد آند بورز جلوبال للممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة في مجال الاستدامة، ما يضع الشركة ضمن أفضل الجهات أداءً عالميًا في قطاع عملها.